En entreprise
Chez MIRA, nous ne parlons pas de « séminaires » ou de « teambuilding ». Ces termes appartiennent au passé. Nous concevons des rites contemporains : des dispositifs structurants qui marquent un avant et un après dans la vie de votre organisation.
Chaque format est une réponse précise à un enjeu de croissance, de transition ou de cohésion.
Dispositifs de projection collective
Écrire le futur, ensemble.
Pour les organisations qui font face à un tournant stratégique ou une ambition élevée. Ce n’est pas une présentation de plan à trois ans, c’est une mise en mouvement.
L’intention : Aligner les visions individuelles sur une trajectoire commune.
L’expérience : Vos équipes sortent du cadre opérationnel pour devenir les auteurs de la projection. Ils ne reçoivent pas la stratégie, ils l’habitent.
L’effet : Une mobilisation immédiate et une clarté d’action partagée par tous.
Dispositifs de projection collective
Écrire le futur, ensemble.
Pour les organisations qui font face à un tournant stratégique ou une ambition élevée. Ce n’est pas une présentation de plan à trois ans, c’est une mise en mouvement.
L’intention : Aligner les visions individuelles sur une trajectoire commune.
L’expérience : Vos équipes sortent du cadre opérationnel pour devenir les auteurs de la projection. Ils ne reçoivent pas la stratégie, ils l’habitent.
L’effet : Une mobilisation immédiate et une clarté d’action partagée par tous.
Formats de rencontres humaines profondes
Se voir, au-delà de la fonction.
Dans la complexité du quotidien, l’autre devient souvent un simple maillon d’un processus. Ce format brise les silos pour restaurer l’empathie.
L’intention : Désamorcer les tensions et restaurer la reconnaissance mutuelle.
L’expérience : Des protocoles d’échanges inédits qui permettent d’accéder à la réalité des parcours et des contributions de chacun.
L’effet : Une fluidité relationnelle retrouvée et une baisse drastique des frictions inter-services.
Expositions collaboratives
Rendre visible la valeur invisible.
Un format unique au croisement de l’art et de l’organisation, pour célébrer la culture interne et les métiers.
L’intention : Créer un choc de fierté et valoriser la transmission des savoir-faire.
L’expérience : La création d’une œuvre ou d’un parcours scénographié au cœur de vos locaux, révélant les visages et les talents qui font votre succès.
L’effet : Une culture d’entreprise tangibilisée et une marque employeur renforcée de l’intérieur.
Expositions collaboratives
Rendre visible la valeur invisible.
Un format unique au croisement de l’art et de l’organisation, pour célébrer la culture interne et les métiers.
L’intention : Créer un choc de fierté et valoriser la transmission des savoir-faire.
L’expérience : La création d’une œuvre ou d’un parcours scénographié au cœur de vos locaux, révélant les visages et les talents qui font votre succès.
L’effet : Une culture d’entreprise tangibilisée et une marque employeur renforcée de l’intérieur.
Cycles de confiance durable
L’entraînement au lien.
Le lien ne se décrète pas, il s’entretient. Ce format s’inscrit dans le temps long pour infuser une culture de la coopération.
L’intention : Installer un haut niveau de sécurité psychologique et de coopération spontanée.
L’expérience : Une série de rendez-vous réguliers sur plusieurs mois, alternant immersion sensible et ateliers de réflexion collective.
L’effet : Un collectif résilient, capable de traverser les crises sans se fragmenter.
Notre terrain de jeu
Vos bureaux, mais aussi nos laboratoires de lien social comme Les Halles de la Cartoucherie ou La Maison de la Conversation, pour des immersions hors-sol qui accélèrent la transformation.
C’est cette science du lien, profonde et désintéressée, que nous mettons au service de votre performance stratégique.
La signature MIRA
Chaque format est unique, non reproductible et mesurable. Nous ne venons pas avec une solution toute faite, mais avec une ingénierie de l’expérience qui s’adapte à la température humaine de votre entreprise.
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Nos réalisations
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